GPT Image 2.5 – Fast & Reliable GPT Image 2.5 API for Developers
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这版很棒,去掉“酒者,天之美禄”,用“酒者”的字体方式呈现“青云石”三字,字体大小一致,位置不变。另外瓶口、瓶盖稍微大了一点,改小一点就完美了

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设计一款白酒瓶,陶瓷做的,外表颜色如图,瓶体样式如图,总高度17.3cm,瓶身高度13cm,直径8.5cm圆柱体,肚皮大两头小略带弧度,瓶口高度4.3cm,瓶口直径2.8cm,修改瓶身内容如下:瓶身印文字“美禄”,即酒名,出自汉书“酒者,天之美禄”。字体稍微设计一下符合寓意,另在瓶身标注“浓香型白酒”“酒精度52%vol”“净含量500ml”等符合常规白酒标识。刚才的酒瓶比例不对,不用添加公司名称,再重新设计一下整体排版,要求素雅美观,契合整体寓意。

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设计一款白酒瓶,陶瓷做的,外表颜色如图,瓶体样式如图,总高度17.3cm,瓶身高度13cm,直径8.5cm圆柱体,肚皮大两头小略带弧度,瓶口高度4.3cm,瓶口直径2.8cm,修改瓶身内容如下:瓶身印文字“美禄”,即酒名,出自汉书“酒者,天之美禄”。字体稍微设计一下符合寓意,另在瓶身标注“浓香型白酒”“酒精度52%vol”“净含量500ml”等符合常规白酒标识。再重新设计一下整体排版,要求素雅美观,契合整体寓意。

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设计一款白酒瓶,陶瓷做的,外表颜色如图,瓶体样式如图,总高度17.3cm,瓶身高度13cm,直径8.5cm圆柱体,肚皮大两头小略带弧度,瓶口高度4.3cm,瓶口直径2.8cm,修改瓶身内容如下:瓶身印文字“美禄”,即酒名,出自汉书“酒者,天之美禄”。字体稍微设计一下符合寓意,另在瓶身标注“浓香型白酒”“酒精度52%vol”“净含量500ml”等符合常规白酒标识。整体素雅美观,刚才的图片颜色不太对,上传的照片略有色差,整体是偏绿色的。

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设计一款白酒瓶,陶瓷做的,外表颜色如图,瓶体样式如图,总高度17.3cm,瓶身高度13cm,直径8.5cm圆柱体,肚皮大两头小略带弧度,瓶口高度4.3cm,瓶口直径2.8cm,修改瓶身内容如下:瓶身印文字“美禄”,即酒名,出自汉书“酒者,天之美禄”。字体稍微设计一下符合寓意,另在瓶身标注“浓香型白酒”“酒精度52%vol”“净含量500ml”等符合常规白酒标识。整体素雅美观,刚才的图片颜色不太对,上传的照片略有色差,整体是偏绿色的。

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设计一款白酒瓶,陶瓷做的,外表颜色如图,瓶体样式如图,总高度17.3cm,瓶身高度13cm,直径8.5cm圆柱体,肚皮大两头小略带弧度,瓶口高度4.3cm,瓶口直径2.8cm,修改瓶身内容如下:瓶身印文字“美禄”,即酒名,出自汉书“酒者,天之美禄”。字体稍微设计一下符合寓意,另在瓶身标注“浓香型白酒”“度数52°”“净含量500ml”等符合常规白酒标识。整体素雅美观。

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设计一款白酒瓶,陶瓷做的,外表面深绿色,瓶体总高度17.3cm,瓶身高度13cm,直径8.5cm圆柱体,肚皮大两头小略带弧度,瓶口高度4.3cm,瓶口直径2.8cm,瓶身印文字“美禄”,即酒名,出自汉书“酒者,天之美禄”。字体稍微设计一下符合寓意,另在瓶身标注“浓香型白酒”“度数52°”“净含量500ml”等符合常规白酒标识。整体素雅美观。

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生成一张横向时间轴流程图,主题为“医学图像融合技术发展历程”。 整体设计要求: - 横向布局(从左到右) - 三个等间距节点,使用矩形或圆角矩形框 - 使用细线箭头连接节点 - 配色为灰度或浅蓝色(白色背景、浅灰/深灰或淡蓝) - 风格简约、学术化,适用于科研项目申报书 - 不使用真实图片、不使用复杂图标,仅使用示意框 - 字体清晰统一(类似黑体/思源黑体) - 每个节点内容控制在2–3行以内 结构如下: 【节点1】 标题:传统图像融合方法 内容: - 小波变换 - 主成分分析(PCA) - 特点:依赖手工特征,分辨率提升有限 → 箭头(箭头上方标注:分辨率提升) 【节点2】 标题:深度学习融合方法 内容: - 卷积神经网络(CNN) - UNet结构 - 特点:自动特征学习,融合效果显著提升 → 箭头(箭头上方标注:分辨率提升) 【节点3】 标题:量子-深度学习融合方法(本项目) 内容: - 量子特征编码 + 深度网络 - 引入高频结构先验 - 特点:进一步提升细节与结构保真度 额外要求: - 时间轴用一条水平主线贯穿三个节点 - 节点居中对齐,间距均匀 - 箭头上方文字“分辨率提升”字体略小 - 整体视觉简洁、对称、无冗余元素这个提示词

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生成一张横向时间轴流程图,主题为“医学图像融合技术发展历程”。 整体设计要求: - 横向布局(从左到右) - 三个等间距节点,使用矩形或圆角矩形框 - 使用细线箭头连接节点 - 配色为灰度或浅蓝色(白色背景、浅灰/深灰或淡蓝) - 风格简约、学术化,适用于科研项目申报书 - 不使用真实图片、不使用复杂图标,仅使用示意框 - 字体清晰统一(类似黑体/思源黑体) - 每个节点内容控制在2–3行以内 结构如下: 【节点1】 标题:传统图像融合方法 内容: - 小波变换 - 主成分分析(PCA) - 特点:依赖手工特征,分辨率提升有限 → 箭头(箭头上方标注:分辨率提升) 【节点2】 标题:深度学习融合方法 内容: - 卷积神经网络(CNN) - UNet结构 - 特点:自动特征学习,融合效果显著提升 → 箭头(箭头上方标注:分辨率提升) 【节点3】 标题:量子-深度学习融合方法(本项目) 内容: - 量子特征编码 + 深度网络 - 引入高频结构先验 - 特点:进一步提升细节与结构保真度 额外要求: - 时间轴用一条水平主线贯穿三个节点 - 节点居中对齐,间距均匀 - 箭头上方文字“分辨率提升”字体略小 - 整体视觉简洁、对称、无冗余元素这个提示词

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这是竖版构图的2D竖版卷轴太空射击游戏背景,整体为4K分辨率的无缝循环贴图,基底是深邃的黑色宇宙空间,仅稀疏点缀着细小的白色星点,没有多余的星云干扰,采用三层分层滚动设计营造出极强空间层次感,远景滚动速度为50像素/秒,中景滚动速度为100像素/秒,近景滚动速度为150像素/秒。远景层是画面最深处的层次,移动最慢,内容为稀疏分布的巨型灰黑色小行星轮廓,整体做模糊虚化处理,进一步拉开空间距离。中景层是核心战斗障碍物层,移动速度中等,分布着大小不一的不规则小行星与陨石碎片,天体表面清晰分布着陨石坑凹陷纹理与凸起的金属矿脉纹理,每个天体边缘都环绕着一圈微弱的白色发光轮廓,作为碰撞体提示标识。近景层移动速度最快,由快速从屏幕上方掠向下方的细小碎石与太空尘埃粒子组成,所有元素都做半透明处理,不会遮挡核心战斗视野。色彩体系以炭黑色、深灰色、银灰色作为主色调,仅点缀着陨石燃烧时的橙红色尾焰与金属矿脉反射出的淡蓝色反光,整体为低饱和度高对比度的色彩表现。照明设置为来自画面远方远处恒星发出的冷色调平行硬光,均匀从斜上方照射整个场景,每一颗小行星都呈现出清晰的明暗交界与明显的受光面、背光面,在后方空间中投射出柔和的阴影,极大增强了所有天体的体积感,整体背景亮度控制在30%以下,暗调的深空基底既烘托出冰冷空旷的宇宙氛围,也绝对不会遮挡蓝色玩家战机与红色敌方子弹。场景添加了合理的动态细节:所有中远景小行星都保持缓慢自转,近景的碎石会随机小幅飘动,偶尔会有小型陨石拖着清晰的橙红色燃烧尾焰从屏幕上方快速划过。所有障碍物的碰撞边界清晰,边缘发光提示明确;画面没有复杂纹理与多余装饰,性能友好适配微信小游戏运行需求,屏幕下半区的玩家操作区域,所有背景元素的密度降低了50%,完全避免背景元素遮挡玩家操作与核心战斗目标。

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生成与这个头像风格相似的头像,活泼、亲切、明媚,要求女生形象

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以「四川事业编面试考情」为主题的科普信息图 可以生成多张图片 竖版3:4,米色背景,小红书风格中文排版 一、基本情况 2026上半年四川事业编成绩在5月25日左右公布,入围面试名单在6月2日前公布。 四川事业编面试分数占比包含三种情况 考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%(如省人大、水利厅等) 考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%(如省市场监督管理局等) 考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%(如遂宁等) 二、面试形式 绝大部分岗位都以结构化形式为主,也有个别岗位采取其他方式,如作协的面试、机关事务管理局的说课等,以公告为准。 在面试题型上,既有传统的综合分析、应急应变、人际关系、计划组织、自我认知等题型,同时也有较为新颖的事务处理、演讲、漫画等题型。 四、考试方式 考场内有题本、有纸笔,考官不读题,考生采取看题-思考-作答的方式。可以在草稿纸上标记要点、书写提纲,不允许在题本上做任何标记。 五、考场情况 面试考官:含主考官、副考官,5或7人 工作人员:含计时员,记分员、监督员各1人。 引导员:1-2人,负责引导考生进出面试室。 六、单盲双盲 省属:部分统一组织,双盲;部分单独组织,单盲 市属:部分统一组织,双盲;部分单独组织,单盲 区县:双盲,区县人社统一组织 【市属不同市州不一样,不同市州的不同单位也不一样,具体情况要看面试通知书】 七、特殊考情 省直属部分单位在资格复审阶段会问复审考生一些问题,正常回答即可。 个别单位面试会单独设置思考室,考生在思考室思考,答题室答题,草稿纸可带进答题室,但答题室有时无题本。 八、面试真题 2026年1月24日雅安市事业单位面试题 第1题 党的二十届四中全会强调:“要坚持扩大内需这个战略基点,坚持惠民生和促消费、投资于物和投资于人紧密结合”。中央经济工作会议也提出:“必须坚持投资于物和投资于人紧密结合”。这一重要理念在多个重要场合被反复提及。请结合实际,谈谈你对“投资于物”和“投资于人”的理解。 第2题 你和同事共同负责一项工作,推进中对工作思路、落实方法产生分歧,双方各持己见导致工作进度受阻,你会如何处理? 第3题 为落实消费品以旧换新惠民政策、提振本地消费活力,单位计划开展“旧焕新、惠民生“专项宣传活动,领导交由你负责,你会如何组织? 八、面试情况 1.省属:大多岗位采用普通结构化 部分职业技术学院教师岗会考察试讲或说课 普通结构化面试时间相对统一,含专业题的面试时间不统一。 普通结构化:一般15分钟3道题,其中5分钟思考,10分钟答题,思考完毕按顺序答题,大部分考场剩余3分钟会有提醒,但也有个别考场不设置倒计时提醒。 说课:30分钟,其中备考15分钟,说课10分钟,结构化5分钟。 试讲:60分钟,其中备考35分钟,试讲25分钟。 2.成都:一般采用普通结构化面试。 市属事业单位面试可能存在自主命题或统一命题两种形式,市属部分单位自主命题会在本单位进行面试,也可能会涉及专业知识; 各区县面试可能和市属同一套题,也可能以区为单位结合区域发展的特色自主命题,区县部分单位也可能会考察专业知识 题目数量3道题,面试时长很多从以往的“3+9”的模式调整为“5+10”模式,即5分钟思考,10分钟作答。 区县事业单位面试中出现过12分钟2道题,即2分钟思考,10分钟作答,比较少见。 成都市总工会、金牛区疾控中心等单位出现过12分钟3道题包干制的形式。 部分市属单位自行组织面试时,会出现2道题“3+7”的形式,即3分钟思考,7分钟答题,如成都市属城管委。 3.其他市州:各地州事业单位面试一般采用普通结构化面试,市属、区县事业单位面试一般统一命题,但是也有部分地州市属事业单位面试自主命题,可能会涉及专业知识。 注:四川各地州如果和省属同一天面试,则大概率共用一套题,反之,则各地州进行自主命题。 各地州面试时间情况不一,主要有以下几种情况。 (1)自行组织:“3+9”模式,例如:绵阳、攀枝花、自贡、泸州、遂宁、内江、达州、阿坝、甘孜、凉山、眉山。 (2)依托省属事业单位组织:“5+10”模式,例如:绵阳、攀枝花、自贡、泸州、遂宁、内江、资阳、达州、凉山、广安。 (3)自行组织:“5+10”模式,例如:德阳、乐山、广元。 (4)自行组织:“3+9”或“5+10”两种模式随机出现,例如:雅安、巴中、宜宾。 (5)雅安、南充事业单位会出现2道题的特殊情况,此时采用“3+7”模式。